人力资源供应
根据客户单位提出的人力资源需求,通过各种有效的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,提供招聘场所,并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。
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· 服务价值:
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· ◆规模、渠道优势
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· ◆降低人才招聘成本
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· ◆快速响应提升招聘效率
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· ◆专业甄别提高人才适配度
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◆订单培养支撑储备人才战略
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